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优秀领导者的准则
一、 充满自信和勇气
在对自己的职业充分了解的基础上,充满自信和勇气,而不是自傲和莽撞。没有一个人愿意被缺乏自信和勇气的领袖所
支配的。
二、 自制力
不能控制自己的人,是没有能力控制别人的。自制是为部属树立领袖的榜样,引起部属的仿效,并让自己保持头脑冷静和清醒,处事有条理。
三、 正义感和同理心
正义感和公平感,可使部属尊敬他。处理下属事情时,在不违反原则的前提下,应多站在对方的立场考虑,“上半夜想想别人、下半夜想想自己”,以人性化管理令部属更加卖力工作。
四、 加倍工作
领导者比他的部下做更多的工作,但绝不代替下属去工作,而是以“教练式”指导下属去做好工作。
五、 令人佩服的人品
坐言起行、言行一致、以诚待人、学会聆听,是一个领导者最起码的人品。做事马虎、粗枝大叶、“老好人”、“两面三
刀”、“吃碗面反碗底”是一个领导者的大忌。
六、 敢于承担全部责任
敢于承认错误,并从过失中及时寻找原因,总结经验教训,但绝不推卸责任。谁也不愿意为一个擅于推卸责任的人工作
的。
七、 和谐、合作原则
合格的领导人会处理好上下级关系,更为了做好工作,与各
部门合作,分工不分家,一切以集体利益为中心。
八、 精通业务、擅于学习
领导者是要用脑去工作,钻研业务,学习比他更加强的人,凡事找出真理,遇到问题,先解决问题,然后找出问题的原
因,这样才能懂得管理。
九、 明确的工作目标和计划
成功的人必须有自己的工作目标,有明确的计划,处事不乱,高效率地工作。没有目标和计划地工作,他的工作肯定是一
团糟,谈不上效率,更是瞎指挥。
十、 迅速的决策
有能力的领导者在自己职责范围内要处理果断利索,不拖泥带水,不怕损失,不怕奉献,不患得患失,犹豫不决。