优秀领导者的准则

 

一、 充满自信和勇气

在对自己的职业充分了解的基础上，充满自信和勇气，而不是自傲和莽撞。没有一个人愿意被缺乏自信和勇气的领袖所

支配的。

二、 自制力

不能控制自己的人，是没有能力控制别人的。自制是为部属树立领袖的榜样，引起部属的仿效，并让自己保持头脑冷静和清醒，处事有条理。

三、 正义感和同理心

正义感和公平感，可使部属尊敬他。处理下属事情时，在不违反原则的前提下，应多站在对方的立场考虑，“上半夜想想别人、下半夜想想自己”，以人性化管理令部属更加卖力工作。

四、 加倍工作

领导者比他的部下做更多的工作，但绝不代替下属去工作，而是以“教练式”指导下属去做好工作。

五、 令人佩服的人品

坐言起行、言行一致、以诚待人、学会聆听，是一个领导者最起码的人品。做事马虎、粗枝大叶、“老好人”、“两面三

刀”、“吃碗面反碗底”是一个领导者的大忌。

六、 敢于承担全部责任

敢于承认错误，并从过失中及时寻找原因，总结经验教训，但绝不推卸责任。谁也不愿意为一个擅于推卸责任的人工作

的。

七、 和谐、合作原则

合格的领导人会处理好上下级关系，更为了做好工作，与各

部门合作，分工不分家，一切以集体利益为中心。

八、 精通业务、擅于学习

领导者是要用脑去工作，钻研业务，学习比他更加强的人，凡事找出真理，遇到问题，先解决问题，然后找出问题的原

因，这样才能懂得管理。

九、 明确的工作目标和计划

成功的人必须有自己的工作目标，有明确的计划，处事不乱，高效率地工作。没有目标和计划地工作，他的工作肯定是一

团糟，谈不上效率，更是瞎指挥。

十、 迅速的决策

有能力的领导者在自己职责范围内要处理果断利索，不拖泥带水，不怕损失，不怕奉献，不患得患失，犹豫不决。